İşe Alım Politikasımız
İşe alım politikamız, şirketimizin temel değerlerine ve hedeflerine uygun nitelikli adayları çekmek ve seçmek amacıyla oluşturulmuştur. Biz, çeşitliliği, kapsayıcılığı ve eşit fırsatları destekleyen bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt ediyoruz. İşe alım sürecimiz, adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsemektedir.
1. Değerlerimiz ve İlkelerimiz
İşe alım sürecimiz, şirketimizin misyonunu ve vizyonunu yansıtan değerler etrafında şekillenir. Ekip arkadaşlarımızda aradığımız nitelikler şunlardır:
Yenilikçilik: Yeni fikirler geliştirme ve mevcut süreçleri iyileştirme becerisi.
Takım Çalışması: İşbirliği yapabilen, ekip ruhuna önem veren bireyler.
Dürüstlük: Açık ve etik bir iletişim anlayışını benimseyen adaylar.
2. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Farklı geçmişlere sahip bireylerin bir araya gelmesi, yaratıcılığı artırır ve daha güçlü bir ekip oluşturur. İşe alım sürecimizde çeşitliliği teşvik ediyor, tüm adaylara eşit fırsatlar sunuyoruz. Cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik durumu gibi faktörlerin karar süreçlerimize etki etmesine izin vermiyoruz.
3. İşe Alım Süreci
İşe alım sürecimiz aşağıdaki adımları içerir:
Başvuru: Adaylar, açık pozisyonlar için başvuruda bulunabilir. Başvurular, web sitemiz üzerinden veya doğrudan insan kaynakları departmanımıza iletilebilir.
Ön Değerlendirme: Başvurular titizlikle incelenir ve uygun adaylarla ilk görüşmeler yapılır.
Mülakat: Seçilen adaylarla derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilir. Bu aşamada teknik yeterlilikler ve kişisel beceriler değerlendirilecektir.
Referans Kontrolü: Adayların daha önceki iş deneyimlerine dair referansları kontrol edilir.
Teklif ve İstihdam: Uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır. Teklifin kabul edilmesi durumunda, gerekli belgeler toplanarak istihdam süreci başlatılır.
4. Geri Bildirim
Adaylara, başvuru süreçleri hakkında düzenli geri bildirim sağlıyoruz. Hem olumlu hem de olumsuz sonuçlar için yapıcı geri bildirim vermek, adayların gelişimine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.
Sonuç
İşe alım politikamız, doğru yetenekleri bulmak ve şirket kültürümüze uyum sağlayacak bireyleri seçmek için kapsamlı ve dikkatli bir süreç izlemektedir. Amacımız, dinamik ve yetenekli bir ekip oluşturarak şirketimizi daha ileriye taşımaktır. Sizin de bu yolculuğumuzda yer almanızı bekliyoruz!
İşe alım politikamız, şirketimizin temel değerlerine ve hedeflerine uygun nitelikli adayları çekmek ve seçmek amacıyla oluşturulmuştur. Biz, çeşitliliği, kapsayıcılığı ve eşit fırsatları destekleyen bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt ediyoruz. İşe alım sürecimiz, adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsemektedir.
1. Değerlerimiz ve İlkelerimiz
İşe alım sürecimiz, şirketimizin misyonunu ve vizyonunu yansıtan değerler etrafında şekillenir. Ekip arkadaşlarımızda aradığımız nitelikler şunlardır:
Yenilikçilik: Yeni fikirler geliştirme ve mevcut süreçleri iyileştirme becerisi.
Takım Çalışması: İşbirliği yapabilen, ekip ruhuna önem veren bireyler.
Dürüstlük: Açık ve etik bir iletişim anlayışını benimseyen adaylar.
2. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Farklı geçmişlere sahip bireylerin bir araya gelmesi, yaratıcılığı artırır ve daha güçlü bir ekip oluşturur. İşe alım sürecimizde çeşitliliği teşvik ediyor, tüm adaylara eşit fırsatlar sunuyoruz. Cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik durumu gibi faktörlerin karar süreçlerimize etki etmesine izin vermiyoruz.
3. İşe Alım Süreci
İşe alım sürecimiz aşağıdaki adımları içerir:
Başvuru: Adaylar, açık pozisyonlar için başvuruda bulunabilir. Başvurular, web sitemiz üzerinden veya doğrudan insan kaynakları departmanımıza iletilebilir.
Ön Değerlendirme: Başvurular titizlikle incelenir ve uygun adaylarla ilk görüşmeler yapılır.
Mülakat: Seçilen adaylarla derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilir. Bu aşamada teknik yeterlilikler ve kişisel beceriler değerlendirilecektir.
Referans Kontrolü: Adayların daha önceki iş deneyimlerine dair referansları kontrol edilir.
Teklif ve İstihdam: Uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır. Teklifin kabul edilmesi durumunda, gerekli belgeler toplanarak istihdam süreci başlatılır.
4. Geri Bildirim
Adaylara, başvuru süreçleri hakkında düzenli geri bildirim sağlıyoruz. Hem olumlu hem de olumsuz sonuçlar için yapıcı geri bildirim vermek, adayların gelişimine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.
Sonuç
İşe alım politikamız, doğru yetenekleri bulmak ve şirket kültürümüze uyum sağlayacak bireyleri seçmek için kapsamlı ve dikkatli bir süreç izlemektedir. Amacımız, dinamik ve yetenekli bir ekip oluşturarak şirketimizi daha ileriye taşımaktır. Sizin de bu yolculuğumuzda yer almanızı bekliyoruz!